El primer
pas per treballar la Planificació
Centrada en la Persona (PCP) és formar el grup de suport, és a dir, les persones més importants en la vida de
la persona central que estan disposades a treballar en equip per apropar al
protagonista als seus somnis i fer-lo partícip de la seva vida.
Per crear
el grup de suport es fa servir el mapa
de relacions, un mapa de cercles on es situen les persones més rellevants a
diferents nivells, generalment: família, amics, membres de la comunitat i
professionals. Com que hi ha moltes maneres de fer PCP, els mapes i totes les
eines que es fan servir s’han d’adaptar a cada situació, així que podem trobar
mapes ben diferents.
Aquí van alguns exemples:
El mapa es
pot elaborar amb fotografies de les persones o simplement amb els noms escrits,
en suport paper o digital, en funció de les capacitats i necessitats de
cadascú.
L’objectiu
d’aquesta eina és analitzar la realitat de les relacions de la persona, és a
dir, amb quina xarxa de suport compta habitualment. És una manera molt visual
de detectar fortaleses i punts febles. Podem veure que la
persona tingui, a mode d’exemple, una xarxa familiar i professional molt forta
però una part social on les amistats queden més coixes. Podem valorar quines
relacions afavoreixen a la persona i, per tant, cal conservar o enfortir; quines,
potser, li suposen un malestar i caldria crear distància, i quines no
existeixen però la persona central desitja trobar.
Amb tota aquesta
informació, que ens ha fet conèixer molt més a la persona central, ens podem plantejar a quines de les persones que
apareixen en el mapa, podem proposar formar part del grup de suport i començar
a planificar centrant-nos en el/la protagonista de la historia. No hi ha un
número estipulat de persones per formar el grup, però és recomanable que sigui
a partir de 3 o 4, però no més de 7 o 8, doncs un grup massa nombrós dificultaria
el fet d’arribar a acords. També és
preferible que hi hagi un equilibri entre el tipus de relació de la què
provingui cada membre: família, amics, comunitat i professionals.
El grup de
suport creat s’haurà de comprometre amb l’equip i amb la persona. Haurà de
vetllar per promocionar que la persona central sigui el/la protagonista en tot
el procés i respectar les seves decisions. En definitiva, el grup no haurà de parlar de la persona, sinó amb la persona.
No us
sembla just?
:)
:)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada